福利厚生

Welfare

  • 各種保険

    厚生年金、社会保険、労災保険、雇用保険完備。

  • 各種手当

    通勤交通費（月2万円まで）、住宅補助(会社規定)、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当、子供手当、勤務交替手当

  • 休暇制度

    会社カレンダー有。完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇。

  • 財形貯蓄制度

    給与から天引きし、貯蓄を行います。

  • 退職金一時金制度

    勤続3年より弊社既定の金額を退職時に一括支払いします。

  • 子育て支援制度

    産前・産後・育児休暇(男女問わず)育児休暇最長1年6か月取得可。(育児介護規定に準ずる)
    育児・就業のバランスを保てるよう育児時短勤務制度などを整えています。

  • 医療・健康

    全社員定期健康診断(年1回)。付加検診・婦人科検診費用負担有(会社規定)。インフルエンザ予防接種費用補助。三大疾病保険加入有。100円ご飯、おかずの「オフィスで野菜」導入。富山マラソンの出走枠を全額負担。公認心理師との相談会。

  • 禁煙フォローアップ

    希望の社員に対し禁煙外来費を補助。月1禁煙デー。禁煙セミナー実施。

  • 各種レクリエーション

    職場のメンバーが一緒にユニークなアイデアを出し合い、日常の業務を離れて楽しいイベントを開催しています！

  • 社内アクティビティ活動

    不定期開催のヨガ、ピラティス、ボクササイズなどを希望者が体験できます。

  • シンコーみらい工芸部

    サスティナブルな共創社会をコンセプトに、地元の伝統工芸である和紙と、弊社が生み出す工業を学び合うことで新たな価値を生み出していくプロジェクトです。

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キャリア支援

Support

  • 新卒社員研修制度

    入社1年目を研修期間とし、社内外の新人合同研修やOJTで基礎知識や技術を身につけます。

  • 各種制度

    10年勤続の社員にお祝い金、成人祝金、慶弔費を支給します。賞与時に最優秀、優秀に該当した社員に評価手当を支給。

  • OJT制度

    チームリーダーの下で、実際の仕事を通して教えてもらうことができます。

  • 資格取得支援制度

    業務に必要な免許・資格は会社負担で取得することができます。取得後は資格取得手当を支給します。

  • 社内研修制度

    心理学セミナー、ハラスメント研修、管理職研修などテーマ別の研修を行っています。